加班加点工资计算标准
导读:
“加班,加班,又加班了!”许多人经常这么感叹,加班加点地工作,是许多企业中的常见现象!那么劳动者知不知道加班加点工资计算标准呢?不要付出了劳动,却得不到应有的报酬。加班加点工资计算标准如下:
第一步:确定加班加点工资的计算基数,计算原则为:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
第二步:计算加班加点日工资或小时工资标准,即
日工资标准 = 假期工资计算基数 / 月计薪天数21.75天
小时工资标准=日工资 标准/ 8小时
第三步:计算加班工资数,即用加班加点日工资或小时工资乘以加班时间及相应的倍数,其中,安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资; 安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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