相关知识推荐

• 不定时工作制会被“滥用”？

  一石激起千层浪，深圳市劳动保障局近日出台的《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》（以下简称《试行办法》）一经公布，立刻引起了轩然大波

  #劳动法动态

  人浏览
• 是否违约可否申请仲裁合同为1.公司实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小
  您好， 具体情况要看劳动合同，和实际的劳动时间。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 不定时工作制加班费是多少

  实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资。经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作

  #劳动法

  次播放
• 不定时工作制能否主张加班费

  不定时工作制能否主张加班费总经理司机诉请3.6万元被驳回本报讯(记者陈鑫)总经理驾驶员在辞职后，申请仲裁要求上海紫江喷铝包装材料有限公司支付加班费3.6万元，未

  #劳动法动态

  人浏览
• 不定时工作制加班工资

  不定时工作制，是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作

  #劳动法

  人浏览
• 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
  综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 不定时工作制的工作时间上限是多少

  实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。用人单位应采用弹性工

  #劳动法

  人浏览
• 实行不定时工作制的工作

  不定时工作制，是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法

  #劳动法

  人浏览
• 超过一年用人单位未与劳动者签订劳动合同，是否意味着可以不给劳动者交养老保险、还可
  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 用人单位是否可以安排劳动者延长工作时间
  你好，延长工作时间按加班算，是有加班费的

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 不定时工时制合同累计工作2500工时了，公司不同意，可以以超时加班为由解除劳动合
  【1】根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排
  1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 用人单位不定时延长加班时间有加班费吗?
  应该付给加班费

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 不定时工作制年休假,被批准实行不定时工作制的企业是否可以不需要支付加班费
  应该支付加班费。按照劳动法的规定执行。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了
  法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 签订实习协议还能不去吗？
  您好，依据学校的规定办理

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 我因工伤是双侧肋多发骨折停工停工留薪期几个月?
  因工伤双侧肋骨折，您可申请停工留薪。具体操作：1.及时向单位报告工伤并就医；2.收集相关医疗证明和工伤认定材料；3.根据医生建议和《工伤保险条例》规定，申请停工

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 我想要劳动仲裁?
  劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，它涉及对劳动争议的居中裁判。劳动仲裁的具体流程通常包括提交仲裁申请书和相关材料，仲裁委员会受理申请后进行调

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 广州24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
  劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 花都区劳动局电话号码多少?
  您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 关于加班费的劳动仲裁，对企业是终局裁决，对劳动者为什么不是，为什么可以再申请
  这是法律规定的，但企业可以申请撤销。

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 什么是行政公开原则
  行政公开原则是指将行政权力运行的依据、过程和结果向相对人和公众公开，使相对人和公众知悉。行政公开原则的基本涵义是:1，政府行为除依法应保密的以外，应一律公开进行

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询