员工如何享受带薪休假？
导读：
专家解析
劳动人事专家苗其巍先生说，王先生与单位争执的其实是带薪年休假的问题。所谓带薪年休假，是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”这就是说，只要劳动者连续工作时间在一年以上，就有资格享受带薪年休假，不论用人单位实行什么样的工资制度，即不管是月薪制、日薪制，也不论是计时工资制还是计件工资制，都应当给予劳动者享有带薪年休假的权利。既然叫带薪年休假，那就是休假期间用人单位要照发工资。
可是，当时《劳动法》中的年休假主要针对国营企业制订，行政事业单位的休假方式由人事部规定。现在国企在改制，事业单位也在改制，同时国家对于年休假的规定既少又不具体，并且缺少相应的实施办法，年休假的执行并不严格。加上国务院的规定“在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假”，具有非常大的灵活性，现在除了一些机关、大型国企和福利好的外企在实行这一制度，多数职工都没有享受这一待遇。
就目前来看，王先生执意索要带薪休假可能还无法达成。但是单位也应该从员工的角度多多考虑，是否能够建立年休假的制度，同时利用合理的人员调配不耽误单位的工作。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
近日各地不断有孕妇感染甲流后转为危重症病例的报道，让沪上不少准妈妈将感冒列为怀孕期间最担心出现的状况，部分甚至出现心理焦虑的倾向。不少白领孕妇为避免办公室交叉感
中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年十二
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
