索要加班费被辞退状告企业获赔偿
导读：
2009年3月，王某与某公司签订了劳动合同。按照合同规定，王某的工作为两班制，白班、夜班各12小时。仅半年时间，王某就加班100小时，但公司没有支付过王某加班工资。为此，王某多次与公司协商。2009年10月，公司以王某不适应工作为由，以书面形式通知王某终止劳动关系。王某遂向当地法院提起诉讼，要求公司支付加班费及未提前30日书面通知解除劳动关系的1个月工资及经济补偿金。
法院经审理认为，王某实际工作时间已超过规定时间，应当视为加班，公司应支付王某加班工资；用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知劳动者，公司未提前通知王某解除劳动关系，应支付王某1个月工资，并支付其解除劳动关系的经济补偿金。法院依法判决：公司支付王某加班工资5000元；支付王某未提前30日书面通知解除劳动关系的1个月工资800元及解除劳动关系经济补偿金800元。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
核心提示：劳动争议仲裁时效从原来的60天延长到一年后，劳动者在劳动关系终止后一年时间之内追偿劳动报酬，在法律程序上是没有任何障碍的。但是，如果其追偿的是争议发生
2009年3月，王某与某公司签订了劳动合同。按照合同规定，王某的工作为两班制，白班、夜班各12小时。仅半年时间，王某就加班100小时，但公司没有支付过王某加班工
应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐，以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。为讨要加班费和解除劳动合同经济补偿金，李小姐向法
晨报讯近日，闵行区法院认为塔逻王（上海）贸易有限公司无证据证明已提前30日通知付先生解除劳动关系，故判决该公司支付给付先生替代通知期工资2000元，仲裁费300
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
