公司不给工伤认定书?别急,员工有权利要求工伤认定。可通过协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。准备好相关证据,按流程操作,保障自己的合法权益。
工伤认定书送达单位有哪些规定?《工伤认定办法》明确了送达方式和程序。直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和转交送达都是可选方式,但需遵循法律规定。
本文介绍工伤认定书的撰写方法,包括申请人信息、被申请单位信息、请求事项、事实与理由等关键要素。同时,还说明了工伤认定的流程和处理步骤,帮助读者更好地了解工伤
如何正确填写工伤送达回执?在填写工伤送达回执时,需要确保单位的名称或者申请工伤保险赔偿的劳动者的姓名、社保经办机构已经收到工伤赔偿申请的意思表示等关键要素。
工伤鉴定需要复印病历的内容包括门诊病历、住院志、化验单、医学影像检查资料等。工伤鉴定复印病历需要提供的材料有患者本人的有效身份证明,患者近亲属申请的需要提供
认定工伤决定书下来了单位可以根据员工伤残情况申请劳动能力鉴定,或者申请工伤待遇。认定工伤决定书下来了后,单位申请劳动能力鉴定的流程是提出申请、鉴定委员会决定
工伤没证人举证其他能证明工伤的证据即可。工伤认定需要证据包括劳动关系证明材料、工伤发生时的证据等。工伤认定情形包括在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴
工地受伤找社会保险行政部门申请工伤认定,而且需要是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,
工伤伤残鉴定的流程有领取认定申请表、向相关部门提出申请、提交相关材料等。申请工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会,结果需要六十天之内才能出来,有时候可能会延长。
申报工伤手续,你需要知道这些!受伤后如何及时报告并申请认定?工伤认定及报销流程是怎样的?对于未参加工伤保险的职工,又该如何操作?本文为你一一解答,保障你的权
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