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劳动鉴定工作规则

2010-11-01法律快车|作者:未知 1452人看过

  内容提示:

  劳动鉴定和工作规则适用范围

  劳动鉴定的职能和作用

  劳动鉴定的基本原则和要求

  劳动鉴定的机构与职责

  劳动鉴定程序

  劳动鉴定费用

  有关规定

  (一)劳动鉴定和工作规则适用范围

  1.劳动鉴定是依据国家技术监督局颁布的鉴定标准判定工伤职工伤残等级、护理依赖和病残职工劳动能力丧失程度的技术性工作,不属于具体行政行为

  劳动鉴定依法独立进行工作,不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。

  2.本规则适用于在云南境内的企业(含外商投资、集体、私营企业)、事业单位和国家机关、人民团体。

  (二)劳动鉴定的职能和作用

  劳动鉴定是对职工伤、病、残等级判定、护理依赖程度和劳动能力丧失程度的鉴定,其具体职能和作用是:

  1.确定职工致残后丧失劳动能力的程度,为保障他们应享受经济、物质帮助和劳动就业的基本权利提供依据;

  2.确定致残职工丧失劳动能力的程度,为正确审批职工因工、因病退休提供依据;

  3.确定职工工伤与职业病致残等级,为合理确定相应的保险待遇提供依据;

  4.确定职工供养直系亲属劳动能力的丧失程度,为保障符合供养条件的职工直系亲属领取生活困难补助等提供依据。

  (三)劳动鉴定的基本原则和要求

  1.劳动鉴定工作应遵循的原则:

  (1)维护职工合法权益的原则;

  (2)服务于企业、单位的原则;

  (3)以事实为依据,以政策、标准为尺度的原则。

  2.为使劳动鉴定工作做到及时、公正、准确、合理,要求从事这项工作的同志高度负责、科学严谨、实事求是、秉公办事、热情服务。

  (四)劳动鉴定的机构与职责

  1.劳动鉴定委员会设省、州(市、行署)、县(市、区)三级,委员会成员由同级劳动、人事、卫生、工会等部门的负责人和医疗单位的各科专家组成。委员会下设办公室和同级劳动和社会保障部门,负责鉴定的日常事务。

  2.各企业、单位应成立劳动鉴定委员会或劳动鉴定小组,由单位的领导和劳资、安技、工会等部门人员组成,并由下设的办公室或指定的部分负责日常工作。

  3.省劳动鉴定委员会的职责:

  (1)贯彻执行国家有关劳动鉴定工作的政策、规定;

  (2)制定和修改本省劳动鉴定方面的规章制度;

  (3)指导和监督本省各级劳动鉴定委员会的工作;

  (4)负责省级机关、事业单位和省属、中央驻滇和省外驻滇企业、单位的职工在工伤残等级、护理依赖程度和因病丧失劳动能力的鉴定工作;

  (5)负责下一级劳动鉴定委员会呈报的疑难、争议、重新鉴定案件工作;

  (6)省劳动鉴定委员会根据工作需要,可委托下一级劳动鉴定委员会组织鉴定。

  4.州(市、行署)劳动鉴定委员会的职责:

  (1)贯彻执行国家、省颁布的有关劳动鉴定的政策、规定;

  (2)根据本劳动鉴定规则拟定、指导和监督本州劳动鉴定委员会的工作;

  (3)负责县(市、区)劳动鉴定委员会呈报的疑难、争议、重新鉴定案件工作;

  (4)负责省劳动鉴定委员会委托的劳动鉴定案件工作;

  (5)负责省劳动鉴定委员会安排的其它劳动鉴定工作。

  5.企业和单位劳动鉴定委员会(小组)的职责:

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