工伤待遇的申请流程是：用人单位在劳动者发生工伤情形后的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定、劳动者在病情相对稳定后依法申请工伤鉴定、最后携带工伤认定决定书

　　发生工伤后申请保险待遇的，应该由用人单位在事故发生之后的二十四个小时内向劳动和社会保障局医疗保险处进行报告，并在工伤保险管理服务局进行备案，而后在事故发生之

　　工伤待遇包括的待遇是医疗费用、康复费用、生活护理费、一次性医疗补助金等费用。申领工伤保险待遇需要的材料包括了工伤保险待遇申领资格认定表、道路交通事故责任认定

　　申领工伤待遇注意事项是符合工伤保险三大目录的范围、超过三十天申请工伤认定等情形。工伤赔偿的重点项目有医疗费、伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金等费用。

　　工伤保险待遇核定需要的材料有：工伤认定书、工伤职工劳动能力鉴定结论、用人单位或者劳动者的银行帐号等。在司法实践当中，工伤保险由用人单位按照法律规定进行缴纳，

　　工伤保险待遇不能继承，工伤保险待遇仅限于本人享受。劳动者申请工伤保险待遇需要准备申请人的身份证件、签订的劳动合同、工伤治疗费用清单、工伤认定结论书等材料。

　　工伤待遇的补差要求是工伤等级发生变化。申领工伤保险待遇可以由本人申领或者参保单位进行，需要携带病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核

　　职工被工伤后可以享受的待遇政策有医疗费用由工伤保险基金支付、停工留薪期间需要护理的由单位负责、停工留薪期内工伤治疗期的工资按原待遇支付、享受一次性伤残补助等

　　工伤保险待遇包含一次性伤残就业补助金、工伤期间的工资福利、住院伙食补助费、医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性医疗补助金等等。工伤待遇办理的流程是先申请工伤

　　工伤职工的工资待遇按照在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付计算。职工受了工伤的首先由单位进行申请工伤认定，被认定为工伤的进行劳动能力鉴定，

　　工伤人员的误工待遇：受伤人有固定收入的，则按照其收入状况乘以误工时间计算误工费。若是受伤人无固定收入的，就按照其最近三年的平均收入计算误工费。

　　工伤社保赔偿的项目内容包括治疗工伤所支出的医疗费、异地就医的食宿交通费、住院伙食补助费、护理费。如果造成伤残的，还应包括有伤残辅助器具费、一次性伤残补助金等