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重庆市工伤保险待遇一览表

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-22 01:33:53 人浏览

导读:

执行《工伤保险条例》、渝府发〔2003〕82号、渝劳社办发〔2004〕211号文件待遇一览表项目待遇备注计算基数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪12个月用人单位最长24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。医疗费用100

执行《工伤保险条例》、渝府发〔2003〕82号、渝劳社办发〔2004〕211号文件待遇一览表

 

 

 

 

 

 

 

 

月份比例

 

 

支付渠道

 

 

医疗期间

 

 

停工留薪

 

 

 

 

 

12个月

 

 

用人单位

 

 

最长24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。

 

 

医疗费用

 

 

 

 

 

100

 

 

基金

 

 

单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销

 

 

伙食补助

 

 

本单位因工出差住院伙食补助标准

 

 

70

 

 

用人单位

 

 

 

 

 

转院费用

 

 

按本单位因公出差标准

 

 

 

 

 

用人单位

 

 

交通、食宿费用

 

 

医疗终结

 

 

辅助器具

 

 

按国家规定标准(鉴定委员会确认)

 

 

 

 

 

基金

 

 

假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅

 

 

护理费

 

 

完全护理

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

50%

 

 

基金

 

 

按月计发

 

 

大部分护理

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

40%

 

 

基金

 

 

按月计发

 

 

部分护理

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

30%

 

 

基金

 

 

按月计发

 

 

一至四级

 

 

 

 

 

一次性伤残补助金

 

 

一级

 

 

本人工资

 

 

24个月

 

 

基金

 

 

本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。

 

 

二级

 

 

本人工资

 

 

22个月

 

 

基金

 

 

三级

 

 

本人工资

 

 

20个月

 

 

基金

 

 

四级

 

 

本人工资

 

 

18个月

 

 

基金

 

 

 

 

 

每月伤残津贴

 

 

一级

 

 

本人工资

 

 

90

 

 

基金

 

 

 

 

 

伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金补差

 

 

二级

 

 

本人工资

 

 

85

 

 

基金

 

 

三级

 

 

本人工资

 

 

80

 

 

基金

 

 

四级

 

 

本人工资

 

 

75

 

 

基金

 

 

 

 

 

一次性工伤医疗补助金

 

 

一级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

20个月

 

 

 

 

 

未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的,其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,并与用人单位签订协议,终止工伤保险关系。

 

 

二级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

18个月

 

 

 

 

 

三级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

16个月

 

 

 

 

 

四级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

14个月

 

 

 

 

 

五至六级

 

 

一次性伤残补助金

 

 

五级

 

 

本人工资

 

 

16个月

 

 

基金

 

 

本人工资(同一至四级)

 

 

六级

 

 

本人工资

 

 

14个月

 

 

基金

 

 

每月伤残津贴

 

 

五级

 

 

本人工资

 

 

70

 

 

用人单位

 

 

企业难以安排工作的,按月享受,

 

 

底线同一至四级

 

 

六级

 

 

本人工资

 

 

60

 

 

用人单位

 

 

一次性工伤医疗补助金

 

 

五级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

12个月

 

 

用人单位

 

 

职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。

 

 

六级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

10个月

 

 

用人单位

 

 

一次性伤残就业补助金

 

 

五级

 

 

每月伤残津贴

 

 

515

 

 

用人单位

 

 

六级

 

 

每月伤残津贴

 

 

515

 

 

用人单位

 

 

七至十级

 

 

 

 

 

一次性伤残补助金

 

 

七级

 

 

本人工资

 

 

12个月

 

 

基金

 

 

 

 

 

八级

 

 

本人工资

 

 

10个月

 

 

基金

 

 

九级

 

 

本人工资

 

 

8个月

 

 

基金

 

 

十级

 

 

本人工资

 

 

6个月

 

 

基金

 

 

 

 

 

一次性工伤医疗补助金

 

 

七级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

8个月

 

 

用人单位

 

 

 

 

 

 

 

 

合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。

 

 

八级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

6个月

 

 

用人单位

 

 

九级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

4个月

 

 

用人单位

 

 

十级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

2个月

 

 

用人单位

 

 

 

 

 

一次性伤残就业补助金

 

 

七级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

15个月

 

 

用人单位

 

 

八级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

12个月

 

 

用人单位

 

 

九级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

9个月

 

 

用人单位

 

 

十级

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

6个月

 

 

用人单位

 

 

因工死亡

 

 

丧 葬 费

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

6个月

 

 

基金

 

 

停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受

 

 

一次性工亡补助金

 

 

全市上年度职工月平均工资

 

 

54个月

 

 

基金

 

 

停工留薪期内死亡的享受

 

 

供养亲属抚恤金

 

 

配偶

 

 

本人工资

 

 

40

 

 

基金

 

 

1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。

 

 

其他亲属

 

 

本人工资

 

 

30

 

 

基金

 

 

孤寡老人、孤儿

 

 

上述标准基础上加发

 

 

10

 

 

基金

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:2003年全市上年度职工月平均工资1037元,2004年全市上年度职工月平均工资1196元,2005年全市上年度职工月平均工资1386元

引用法条

拓展阅读

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