工伤保险的申报程序
导读：
如果我们是公司的正式员工的话，公司是需要帮我们办理有关的保险的，就是我们常说的五险一金，里面就包括了工伤保险，劳动者在受伤的时候，这一受伤情况被认定为是工伤的话，这样是可以要求保险赔偿的，那么该什么对这一事项进行申报，接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤保险的申报程序。
1、首先确定是否符合申报条件:经过相关政府认定为工伤；所工作的单位已经按照规定缴纳工伤保险费；受到工伤的人员在当年也已经参加了社会保险。
2、然后确定已经符合条件后就需要准备申报的材料:相关工伤坚定的负责人；本人身份证复印件；鉴定费用的发票数据复印件；同时根据不同的情况再准备其他的材料。
3、接着准备好上述材料后，到相关申报的单位进行申报，工作人员会打出一份《受理情况回执》的材料单，这时候需要两份，办理人员一份，本人一份。
4、最后办理完成后，办理人员会讲材料全部退还，等待受理人材料准备完整。
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
2、携带职工与企业的劳动合同书;
3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
4、受伤人员的身份证，单位证明;
5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
6、工伤证明材料;
7、用人单位营业执照;
8、缴纳工伤保险证明材料;
9、受伤职工个人照片1X1。
工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。
通过对文章的阅读，相信大家对于工伤保险的申报程序以及相关知识一定有自己的见解，一个事项想要成功的办理的话，这样是需要一定的程序的，因为在申报工伤保险的过程中，我们为了能够将这件事情可以顺利进行，对程序以及需要准备的材料也是要进行了解的。这是法律快车小编为您整理的内容，希望对您有所帮助。
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