工伤险和意外险的区别在哪
导读：
像建筑工人这些有危险性的工作，用人单位都会买工伤险，万一发生工伤就能够赔偿一定的钱。想必很多人想要了解，工伤险和意外险的区别在哪？工伤保险纠纷诉讼时效？下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、工伤险和意外险的区别在哪
工伤险只涵盖你工作8小时内（或劳动合同签订的工作时间内）受到的意外伤害。
而意外险 涵盖的面就广得多了。
投保人向保险人交纳一定量的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。
意外伤害保险有三层含义：
1、必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。
2、被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残废的结果。
3、 意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。
二、工伤保险纠纷诉讼时效
1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起1年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后1年，但是1次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是1年的。
2、《工伤保险条例》：第十7条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2十7条劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
综上所述，工伤险和意外险的区别是：意外伤害保险，属于商业保险，不具有强制性，参保不参保随个人意愿，工伤保险属于社会保险，具有强制性，必须参加。若您有其它问题，可以登录法律快车的官方网站，免费咨询律师！
责任编辑：周六
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