您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤保险 > 工伤保险知识 > 如何计算工伤保险赔偿?

如何计算工伤保险赔偿?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-05 10:44:33 人浏览

导读:

摘要:社保包括五险,工伤保险就是其中一种。那么,购买工伤保险的职工如不幸发生工伤,可以得到哪些方面的赔偿呢?工伤保险赔偿项目有哪些?下面由小编为您详细介绍,请看下文。工伤保险制度,是指由用人单位...

  摘要:社保包括五险,工伤保险就是其中一种。那么,购买工伤保险的职工如不幸发生工伤,可以得到哪些方面的赔偿呢?工伤保险赔偿项目有哪些?下面由小编为您详细介绍,请看下文。

  工伤保险制度,是指由用人单位缴纳工伤保险费,对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病,从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时,给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。

  小编提醒,在介绍工伤保险赔偿计算器相关知识之前,我们可以先了解一下工伤保险待遇,因为,工伤保险赔偿标准是根据具体的待遇标准来确定的。工伤保险待遇大体可分为四类,即工伤医疗康复待遇、辅助器具配置待遇、伤残待遇和死亡待遇。在工伤医疗康复待遇中,治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,对于该部分费用,基本医疗保险基金不予支付。

  工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。

  其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数):

  一级工伤赔偿计算公式:

  一次性伤残补助金:24个月统筹地区上年度月平均工资;

  伤残津贴:本人工资×90%×120个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性工伤医疗补助金:本人工资×15个月统筹地区上年度月平均工资;

  二级工伤赔偿计算公式:

  一次性伤残补助金:22个月统筹地区上年度月平均工资;

  伤残津贴:本人工资×85%×120个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性工伤医疗补助金:本人工资×14个月统筹地区上年度月平均工资;

  三级工伤赔偿计算公式:

  一次性伤残补助金:20个月统筹地区上年度月平均工资;

  伤残津贴:本人工资×80%×120个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性工伤医疗补助金:本人工资×13个月统筹地区上年度月平均工资;

  四级工伤赔偿计算公式:

  一次性伤残补助金:18个月统筹地区上年度月平均工资;伤残津贴:本人工资×75%×120个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性工伤医疗补助金:本人工资×12个月统筹地区上年度月平均工资;

  五级工伤赔偿计算公式:

  一次性伤残补助金:16个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性伤残就业补助金:50个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性医疗补助金:共76个月统筹地区上年度月平均工资,均以本人工资为基数;

  六级工伤赔偿计算公式:

  一次性伤残补助金:14个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性伤残就业补助金:40个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性医疗补助金:共62个月统筹地区上年度月平均工资;

  七级工伤赔偿计算公式:

  一次性伤残补助金:12个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性伤残就业补助金:25个月统筹地区上年度月平均工资;

  一次性医疗补助金:共43个月统筹地区上年度月平均工资;

  八级工伤赔偿计算公式:

  一次性伤残补助金:10个月统筹地区上年度月平均工资;

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐