2018五险一金新政策
导读：
每个人在生活中都应该听说过五险一金这个与我们密切相关的词，但五险一金具体由哪些部分组成，如何缴纳，2018年五险一金社保新规又是什么，有没有新的变化，相信很多人还是一知半解，下面就由法律快车的小编为你带来五险一金最新消息。
1、什么是五险一金？
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
（1）养老保险，累积缴纳15年以上，并达到法定退休年龄，就可以享受养老保险包括按月领取基本养老金以及死亡待遇。
（2）医疗保险，对符合医疗保险规定范围内的医疗费进行一定比例的报销。
（3）失业保险，给予符合条件的失业人员的基本生活补助。
（4）工伤保险，劳动者在工作或法律规定的其他情况中受伤，可以获得的物质救助。
（5）生育保险，报销与生育相关的费用。
（6）一金，即住房公积金，缴纳的工资相当于将其存起来，需要时可将本息提取出来购买房屋。但要注意：农村以及无业的城镇居民、离退休职工没有住房公积金制度。
2、五险一金如何缴纳？
五险一金依法属于员工应得的利益，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，个人具体缴纳多少要根据当地经济发展水平和政策法规来决定，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、2018有哪些新变化？
（1）提高企业和机关事业单位退休人员及城乡居民基本养老金水平。
（2）生育保险和医疗保险合并，这样即使只参加基本医疗保险也可以享受到生育保险的福利。但目前还只在部分城市试点，相信不久的将来就会全面普及。
（3）提高医疗保险中大病保险的保障水平，解决现在大病看不起的难题，不让没钱看病成为影响人们生活水平的绊脚石。
（4）降低失业保险的缴费费率，减少人们的负担，同时提高失业金标准。
（责任编辑：卫舒）
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