孕期被开除要怎么赔偿
导读:
怀孕期间单位是不准与职工解除劳动合同的,如解除属非法解除,那么单位就应该双倍支付经济补偿金(赔偿)。按照劳动合同法的规定,经济补偿金按照在单位工作的年限,每满一年一个月的工资,违法解除双倍。
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