非工伤死亡的赔偿标准
导读：
当发生工伤死亡时，职工的家属会得到企业相应的工伤死亡赔偿。那么当我们身边有人不幸遭遇了非工伤死亡，企业会给予非工伤死亡的员工一定的赔偿金额吗？如果企业会有赔偿，那么非工伤死亡的赔偿标准是什么？针对这些问题，法律快车小编为您整理了非工伤死亡的赔偿标准的有关信息，仅供参考。
一、什么是非工伤死亡？
一般来说，企业员工死亡类型分为三类：因公死亡、因病死亡和非因工死亡。非因工死亡指的是员工的死亡不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定，无法认定为因工死亡的情形，非因工死亡的情形和因公死亡相反。
二、企业对非工伤死亡也有赔偿吗？
有。按工伤保险条例规定，即使是非工伤死亡，企业也应向非正常死亡的职工支付丧葬费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助。
三、非工伤死亡的赔偿标准是什么？
1、丧葬费
炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、供养直系亲属生活困难补助
企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。（临沂三区为180元，其他九县为150元）
（1）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
（2）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
（3）兼有（1）、（2）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
以上就是法律快车小编为您整理的关于最新非工伤死亡的赔偿标准资料，原来即使职工是非工伤死亡的，其家属也是能够获得一些补偿的。所以如果我们身边有人不幸遭遇了非工伤死亡，我们应向其利害相关人科普法律知识，由利害关系人向当事人所在企业要求合理的非工伤赔偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎向我们的法律快车律师咨询。
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