关于执行新修改的《广东省劳动合同管理规定》的通知
导读:
发文单位:韶关市人民政府 文 号:韶府[2003]118号 发布日期:2003-7-1 执行日期:2003-7-1
各县、市、区人民政府,市府直属各单位:
最近,省政府已对《广东省劳动合同管理规定》第29、30条作了重大修改。请各地和市直各有关部门注意把握、执行。现将有关问题通知如下:
一、关于一次性发给劳动者的生活补助费问题。原第29条规定:劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。现修改为:“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日 (含本日)以前参加工作的原固定工(含干部),其劳动合同期满时,用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的,应按其在本单位的工作年限,一次性发给生活补助费。”
二、关于生活补助费的发放标准问题。原规定第30条改为“生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满1年补助1个月的工资,月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算。但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资300%的,按所在市上年度职工月平均工资300%计算”。
三、关于发放生活补助费的执行时间问题。根据省的这一决定,凡我市现行政策中涉及企业职工终止劳动合同问题有关规定与新修改的《广东省劳动合同管理规定》相抵触的,按新修改的《广东省劳动合同管理规定》执行。执行时间自本文下发之日起。但如需要用政府应收的土地出让金的,应发的生活补助费标准按不高于我市上年度在岗职工人均月工资的60%计算;需用财政资金兜底的,按我市规定的最低工资标准计算。同时规定:凡纳入退出计划的企业,不得再与1986年10月1日以后参加工作、合同期已满的职工续签劳动合同。
韶关市人民政府
二00三年七月一日
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
编号:广东省劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制劳动保障热线电话:12333使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方
核心内容:本文由法律快车为你提供完整版的《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》内容。广东省高级人民法院
“无固定期限劳动合同并不等于铁饭碗,只要符合相关规定,用人单位同样可以解除或终止劳动合同。”广东省劳动保障厅昨日首次正式解读《劳动合同法》,曾参与起草该法律的专
今年是中国律师行业恢复30周年。尽管同欧美发达国家的法律发展历程相比,30年时间相对短暂,但在中国,律师行业已经呈现出翻天覆地的变化。1979年律师业恢复重建时
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金