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合同到期不续签的离职证明范本

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-31 18:41:25 人浏览

导读:

解除劳动合同的方式有很多种,有的是因为用人单位认为劳动者不符合工作的要求,有的是因为劳动者因为用人单位有一些损害其利益的行为存在等等原因,那么在满足一定的条件下,这个是可以解除劳动合同关系的,接下来就跟随法律快车小编一同来了解合同到期不续签的离职证明范本。

  解除劳动合同的方式有很多种,有的是因为用人单位认为劳动者不符合工作的要求,有的是因为劳动者因为用人单位有一些损害其利益的行为存在等等原因,那么在满足一定的条件下,这个是可以解除劳动合同关系的,接下来就跟随法律快车小编一同来了解合同到期不续签的离职证明范本

  一、合同到期不续签的离职证明范本

  我司员工 , 身份证号码: ,于 月 日入职我公司工作,工作岗位为 ,最后一份劳动合同的期限为 月 日至 月日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为 月 日。

  本离职证明一式两份,公司与员工各执一份。

  单位名称(盖章)

  月 日

  员工签收:

  签收日期: 月 日

  二、如何解除劳动关系合同

  1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。

  2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况:劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。

  3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。

  4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿

  5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形,劳动合同即行终止。

  三、离职证明要素

  离职证明范本,主要包含以下要素:

  1、劳动单位基本信息;

  2、劳动者基本信息;

  3、劳动关系建立日期;

  4、劳动关系解除日期;

  5、劳动关系期间劳动者担任职务

  6、解除劳动关系的原因;

  7、双方签名盖章等。

  通过对文章的阅读,相信大家对于合同到期不续签的离职证明范本以及相关知识一定有自己的见解,签订的劳动合同到期的话,像是这样的一种情况,如果不续签,双方之间的劳动关系就是解除的,那么也是可以写离职证明的,这是法律快车小编为您整理的内容,希望对您有所帮助。

引用法条

拓展阅读

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