离职申请格式有什么要求
导读：
辞职，是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。现在很多员工在一个公司待一段时间后，发现公司经营理念或者薪资待遇等等原因不满意，辞职手续没办理好可能会影响到自己的再就业。下面法律快车小编为大家详细介绍一下如何办理员工离职申请手续，以及离职申请格式有什么要求，希望对大家有所帮助。
一、如何办理员工离职申请手续
１、办理员工离职申请手续要先领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》。
２、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批。
３、科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。并与人力资源部进行有关离职员工人事信息及是否存在违约责任的沟通；如离职员工是中级职称（含）以上人员，须增加人力资源部的面谈。
４、科室负责人签批同意后，安排员工进行工作交接。交接内容包括：本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等。
５、工作交接完成后，离职员工须于离职前按照《员工离职申请表》上的离职顺序到相关部门办理离职。
二、离职申请格式有什么要求
1、首先讲辞职书的格式开头先在A4纸上，写上辞职申请几个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。
2、第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。
3、第三、称呼中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。
4、第四：表达对公司的感谢任何一个人离开，都要感谢一个公司的。
5、第五：接下来，就要写一下自己的辞职的原因是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
6、第六：此致！敬礼！
7、接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。大部分公司都有专门的离职表格。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“离职申请格式有什么要求”等相关法律知识。在这小编建议广大劳动者在就业过程中，要理性对待辞职问题，保护好劳动者的合法权益。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
责任编辑：周壹
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