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离岗与离职有区別吗

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-13 19:50:30 人浏览

导读:

很多人会把离岗与离职混作一谈,但实际上两者的待遇和性质是天差地别的,那么离岗与离职有区別是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来离岗与离职有区別吗的有关知识,以供大家参考借鉴。

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  一、什么是离岗?

  【离岗】是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部),虽然未到法定退休、退职年龄,但又有组织、人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数。

  二、什么是离职?

  离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

  三、离岗人员的待遇

  1、退养人员每月基本生活费标准,其中,由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后,规定年度内计算退养职工基本生活费时,“上一年全省在岗职工月平均工资”(即,去年全省在岗职工月平均工资)按前年标准确定;

  2、由于要在“上一年全省在岗职工月平均工资”发布后才能核定职工年度缴费工资基数,因此规定在计算基本生活费时,职工离岗退养当年的缴费工资基数按上年标准计算。

  3、对基本生活费低于2200元/月的,按基本生活费+2200的平均值,作为退养职工基本生活费。

  4、所有退养人员每月发放生活费补贴600元。

  5、退养人员生活费待遇,从签订离岗协议的次月起执行。

  以上就是由法律快车小编整理收集的有关于离岗与离职有区別吗的有关知识,通过上述内容,相信很多人都对离岗与离职有区別吗有了一定的认识,以后再面对这样的问题再也不会感到棘手,可以做到事半功倍、迎刃而解。如果还有别的法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

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