同事刘老师的辞职信
导读:
尊敬的主任并报社领导:
在2009年即将结束的时候,提笔写出我在报社的辞职信,对我自己来讲,说出“再见”,是需要勇气的,因为我从未如此难过地做出这样的决定,但内心的声音却不停地告诉我:一拨人干一段事,该是结束的时候了!告别我供职了5年3个月的CQTIMES,不留恋是假的,正如我此刻满含热泪写辞别一样,但我必须做出决定,开启崭新的未来!
回首5年多来的**历程,首先要真诚地说声谢谢,谢谢报社给予我锻炼的诸多平台:新闻记者、总办文秘、热线管理、集团学习、经营历练。每一步都是难忘的经历,每一步都是难得的锻炼。 没有在**的锻炼,不会有我现在走出去的勇气。感谢**5年多的经历,让我拥有难得的“上进坚韧”,以及客户理念、专业精进、管理工具等诸多足够我未来参照使用的精神食粮!
谢谢指导和提携我的每一位领导,谢谢亲如一家的曾经的同事。但综合考虑,我知道自己不能隐瞒和欺骗内心的追求。10年前在《演讲与口才》学习时,萌发的关于演讲推动的一系列想法,在我的导师邵守义教授今年9月去世后,变得更加急迫。所以,我决定请辞目前的职务,去尝试着做这些年一直想做的事情。
再一次诚挚地表示我的感谢,祝福**以及和她一起强大的同仁! .
延伸阅读:劳动保障
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
1.终止王蔷劳动合同需要提前30天通知吗?【原文梗概】总部在上海的著名外企DB公司北京办要装修了。广州办主管拉拉却听说北京办行政主管王蔷住院了。拉拉觉得有点不太
数据:2005年互联网全国总收入中,74%来源于网站嫁接了短信业务。手机短信如何让这些商家如此疯狂的敛财?不就一些手机文本短信嘛,为什么居然是现在的IT界第一收
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须