您的位置:法律快车 > 法律知识 > 经济仲裁 > 经济仲裁动态 > 劳动争议申请仲裁时效期为一年

劳动争议申请仲裁时效期为一年

法律快车官方整理 更新时间: 2020-04-26 02:57:46 人浏览

导读:

网友紫色人生:我爸爸去年6月1日下午在矿山井下作业时头部被石块砸伤,12月31日劳动部门认定了工伤。因无钱医治于今年6月10日出院,现已瘫痪在床。请问现在可否做工伤伤残鉴定,是否一定要出院3个月到半年以后才能做鉴定?申请劳动仲裁的话是否已过时效?江

网友“紫色人生”:我爸爸去年6月1日下午在矿山井下作业时头部被石块砸伤,12月31日劳动部门认定了工伤。因无钱医治于今年6月10日出院,现已瘫痪在床。请问现在可否做工伤伤残鉴定,是否一定要出院3个月到半年以后才能做鉴定?申请劳动仲裁的话是否已过时效?

江西祥昀律师事务所邝宪平律师:现在可以去做伤残鉴定,根据法律规定,职工发生工伤的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾的,应当进行劳动能力鉴 定。另外,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因 此,现在申请劳动仲裁也未过仲裁时效。(文字整理/记者淦丹丹)

(本文来源:大江网—新法制报 所属:综合要闻)

引用法条

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐