雇佣关系的9级伤残赔偿标准是什么?
导读:
我开了一个小厂子,有一个工人由于违规操作碰伤了,伤残鉴定为9级,我和他的关系,应该算是雇佣关系吧?我经过两年给工人的治疗,现在病好了,他要告我,不知道我应该赔偿他多少钱?
网律师:
如果是雇佣关系,那么按照人身损害赔偿对其赔偿,9级伤残需要赔偿20%当地人均收入或者他的工资然后乘以20年的伤残赔偿金及其他必要的费用
雇佣关系的9级伤残赔偿标准是什么?
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