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最新中国实用残疾人评定标准是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-15 03:42:23 人浏览

导读:

人人生而平等,但是由于各种因素,有些人在生下来的时候就有先天性的缺陷,他们理应该受到我们的照顾,获得社会的帮助,那么,最新中国实用残疾人评定标准是什么?接下来和法律快车小编一起来学习一下吧。

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  一、最新中国实用残疾人评定标准是什么

  视力残疾标准

  1.视力残疾的定义

  视力残疾,是指由于各种原因导就双眼视力障碍或视野缩小,通是过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者〈或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者〉,以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。

  视为残疾包括:盲及保视力两类。

  2.视力残疾的分级

  盲:

  一级盲:最佳矫正视力低于0.02;或视野半径小子5度。

  二级盲:最佳矫正视力等于或优于0.02,而低于0.05;或视野半径小于10度。

  低视力:

  一级低视力:最佳矫正视力等于或优于0.05,而低于0.1。

  二级低视为:最佳矫正视为等于或优于0.1,而低于0.3。

  听力残疾标准

  1.听力残疾的定义

  听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失,听不到或听不清周围环境声及言语声(经治疗一年以上不愈者)。

  听力残疾包括:听力完全丧失及有残留听力但辨音不清,不能进行听说交往两类。

  2.听力残疾的分级

  列表如下,

  级别        平均听力损失(dBspL)       言语识别率(%)

  一级             >90(好耳) <15

  二级             71-90(好耳)                      15-30

  三级             61-70(好耳)                      31-60

  四级             51-60(好耳)                      61-70

  《注》:

  本标准适用于3岁以上儿童或成人听力丧失经治疗一年以上不愈者。

  言语残疾标准

  1.言语残疾的定义:

  言语残疾指由于各种原因导致的言语障碍(经治疗一年1

  以上不愈者),而不能进行正常的言语交往活动。

  言语残疾包括:言语能力完全丧失及言语能力部分丧失,不能进行正常言语交往两类。

  2.言语残疾的分级

  一级指只能简单发音而言语能力完全丧失者;二级指具有一定的发音能力,语音清晰度在10-30%,言语能力等级测试可通过一级,但不能通过二级测试水平;三级指具有发音能力,语音清晰度在31-50%,言语能力等级测试可通过二级,但不能通过三级测试水水平;四级指具有发音能力,语音清晰度在51-70%,言语能力等级测试可通过三级,但不能通过四级测试水平。

  列表如下:

  级别          语音清晰度(%)             言语表达能力

  一级 <10%                  未达到一级测试水平

  二级            10-30%               未达到二级测试水平

  三级            31-50%               未达到三级测试水平

  四级            51-70%               未达到四级测试水平

  《注》:

  本标准适用于3岁以上儿童或成人,明确病因,经治疗

  一年以上不愈者.

  智力残疾标准

  1.智力残疾的定义

  智力残疾是指人的智力明显低于一般人能水平,并显示

  适应行为障碍.

  智力残疾包括:在智力发育期间,由于各种原因导致的

  智力低下;智力发育成熟以后,由于各种原因引起的智力损

  伤和老年期的智力明显衰退导致的痴呆。

  2.智力残疾的分级

  根据世界卫生组织(WHO)和美国智力低下协会(AAMD)的智力残疾的分级标准,按其智力商数(I Q )及社会适应行为来划分智力残疾的等级。

  列表如下:

  智力水平      分级       IQ(智商) 范围*            适应行为水平

  重度           一级 <20           极度缺陷

   二级               20-34            重度缺陷

  中度           三级               35-49            中度缺陷

  轻度           四级              50-69         轻庭缺陷

  注:

  1.*Wechsler儿童智力量表

  2.智商[IQ]是指通过某种智力量表测得的智龄和实际年龄的比,不同的智力测验,有不同的IQ值,诊断的主要依据是社会适应行为。

  肢体残疾标准

  l .肢体残疾的定义

  肢体残疾是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。

  肢体残疾包括:

  脑瘫:四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单胶瘫

  偏瘫:脊髓疾病及损伤:四股瘫、截瘫

  小儿麻痹后遗症

  后天性截胶

  先天性缺肢、短肢、肢体畸形、侏儒症

  两下肢不等长

  脊柱畸形:驼背、侧弯、强直

  严重骨、关节、肌肉疾病和损伤

  周围神经疾病和损伤

  2.肢体残疾的分级

  以残疾者在无辅助器具帮助下,对日常生活活动的能力进行评价计分。目常生活活动分为八项,即:端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算l分,实现困难算0.5分,不能实现的算0分,据此划分三个等级。

  (一)重度(一级):完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。

  1.四肢瘫或严重三肢瘫。

  2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。

  3.严重偏瘫,一侧肢体功能全部丧失。

  4.四肢均截肢或先天性缺肢。

  5.三肢截肢或缺肢(腕关节和躁关节以上)。

  6.双大腿或双上臂截肢或缺肢。

  7.双上肢或三肢功能严重障碍。

  (二)中度(二级):能够部分完成日常生活活动(4.5-6分)。

  1.截瘫、二胶瘫或偏瘫,残肢有一定功能。

  2.双下肢膝关节以下或双上肢肘关节以下截肢或缺肢。

  3.一上肢肘关节以上或一下肢膝关节以上截肢或缺肢。

  4.双手拇指伴有食指(或中指)缺损。

  5.一肢功能严重障碍,两肢功能重度障碍,三肢功能中度障碍。

  (三)轻度(三级):基本上能够完成日常生活活动(6.5-7.5分)。

  1.一上胶肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。

  2.一肢功能中度障碍,二肢功能轻度障碍。

  3.脊柱强直:驼背畸形大于70度;脊柱倒凸大于45度。

  4.双下胶不等长大于5cm。

  5.单侧拇指伴食指(或中指)快损;单侧保留拇指,其余四指截肢或缺损。

  6.侏儒症(身离不超过130cm的成人)。

  列表如下:

  级别                                            程度                      计分

  一级(重度)              完全不能或基本上不能完成日常生活活动               0-4

  二级(中度)                 能够部分完成日常生活活动                       4.5-6

  三级(轻度)                 基本上能够完成日常生活活动                     6.5-7.5

  《注》:下列情况不属于肢体残疾范围

  1.保留拇指和食指(或中指),而失去另三指者。

  2.保留足跟而失去足前半部者。

  3.双下泼肢不等长,小于5cm。

  4.小于70度驼背或小于45度的脊柱倒凸。

  精神残疾标准

  1.精神残疾的定义

  精神残疾是指精神病人患病持续一年以上未痊愈,同时

  导致其对家庭、社会应尽职能出现一定程度的障碍。

  精神残疾可由以下精神疾病引起:

  (1)精神分裂症;

  (2)情感性、反应性精神障碍;

  (3)脑器质性与躯体疾病所致的精神障碍;

  (4)精神活性物质所致的精神障碍;

  (5)儿童少年期精神障碍;

  (6)其他精神障碍。

  2.精神残疾的分级

  对于患有上述精神疾病持续一年以上未痊愈者,应用

  “精神残疾分级的操作性评估标准”评定精神残疾的等级:

  (1)重度(一级):五项评分中有三项或多于三项评为2分。

  (2)中度(二级):五项评分中有一项或两项评为2分。

  (3)轻度(三级):五项评分中有两项或多于两项评为1分。

  二、残疾人保障金怎么计算?

  凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

  在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

  安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。

  本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

  假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。

  应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

  北京地区残疾人保障金的征收标准:

  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%。  

  通过法律快车小编的介绍,我们知道了最新中国实用残疾人评定标准是什么,它包括以下六个方面的评定,视力,听力,语言,智力,肢体和精神,面对需要我们帮助的人,我们都应该,献出自己的一份爱心,赠人玫瑰,手有余香。

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