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2022年二胎陪产假的规定

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-29 11:02:43 人浏览

导读:

我国二胎开放了,大部分符合条件的家庭都会选择生育二胎,关于二胎想必大家关心的是产假与陪产假的问题吧,可以肯定的告诉大家陪产假由原来的十天增加到15天了。接下来法律快车小编就为大家整理了2022年二胎陪产假的规定的内容,欢迎大家阅读。

  我国二胎开放了,大部分符合条件的家庭都会选择生育二胎,关于二胎想必大家关心的是产假与陪产假的问题吧,可以肯定的告诉大家陪产假由原来的十天增加到15天了。接下来法律快车小编就为大家整理了2022年二胎陪产假的规定的内容,欢迎大家阅读。

  一、2022年二胎陪产假的规定

  母亲二胎产假128天;丈夫的陪产假从10天增加到15天。

  取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。

  二、二胎产假工资如何发放

  1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。

  职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

  三、二胎产假申请书格式

  1、标题

  在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假”两个字加上,注明产假请假条”也是可以的。

  2、向谁请假

  根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号。

  3、正文

  不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束。

  综上所述,我们可以知道我国部分地区取消了晚婚晚育政策的,但是产假由原来的98天增加到128天;丈夫的陪产假从10天增加到15天。如需了解更多关于2022年二胎陪产假的规定的有关法律知识,欢迎登陆法律快车。

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