对于工作岗位涉及公司秘密以及公司内部技术类的时候,在这些员工提出离职时,这时候单位、公司都会要求离职员工签订保密协议,对于保密的内容期限等作出明确的约定,以保障公司的利益,那么当违约时,有什么样的责任呢,下面法律快车小编就工程保密协议的违约责任来给大家进行介绍。

工程保密协议的违约责任

  一、关于工程保密和保密协议

  一个工程项目如涉及到核心的技术、施工内容等需要保密的话,就会要求参与工程的人都签订保密协议,里面对于保密的内容以及义务职责等做了明确的介绍。

  保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

  二、工程保密协议的违约责任

  依据我国反不正当竞争法的规定,公司职工违反保密协议,需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。

  《中华人民共和国反不正当竞争法》

  第二十一条 经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责令停止违法行为,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上三百万元以下的罚款。

  第二十七条 经营者违反本法规定,应当承担民事责任、行政责任和刑事责任,其财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。

  第三十一条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1、民事责任

  民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。

  用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。

  2、行政责任

  根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

  3、担刑事责任

  根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。

  三、关于保密协议违约责任应注意

  根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

  以上就是法律快车小编给整理的工程保密协议的违约责任,综上大家可知很公司会和员工签订保密协议来保障公司的公司秘密不被泄露,双方可以通过保密协议来约定民事、行政和刑事责任。如果大家还有相关问题需要了解,欢迎联系法律快车小编。