个人申请续签劳动合同
导读：
在现在的工作中，一般在工作期间，我们都会与用人单位签订劳动合同，那么，如果在劳动合同即将到期时，如果我们还想继续在公司工作，那么应该要怎么做，如果要申请续签劳动合同，那需要怎么写呢？接下来由法律快车的小编带你了解关于个人申请续签劳动合同的内容。
一、个人续签劳动合同
尊敬的领导：
我叫______，______岁，_______学历，_______年_______月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同。
在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。
在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。
基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。
此致
敬礼
申请人：______
日期：_____年______月________日
二、劳动合同续订的情形
劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有以下几种：
1、劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的；
2、职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺乳期届满。
三、劳动合同续订的程序劳动合同续订需要经过以下程序
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。
2、双方当事人协商一致用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订;同样，如果劳动者提出续订劳动合同的意向后，用人单位不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
3、签订续订劳动合同的协议书劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。
4、鉴证或者备案经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
通过以上法律快车小编整理的资料，你知道个人申请续签劳动合同是怎么一回事了吗？在申请续签时的程序是怎样的？另外，在劳动法中规定的，哪些法定情形是属于续签劳动合同的呢？例如，职工在哺乳期，孕期等。如果还有其他法律问题，可以咨询法律快车的律师。
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引用法条
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