劳务派遣合同范本
导读：
劳务派遣，是指劳动者与有劳务派遣资格的单位签订劳动合同，而实际上劳动者是为用人单位(接受以劳务派遣形式用工的单位)工作，也由实际用人单位支付与本单位员工同样的福利和薪酬待遇，为用人单位节约成本，那么劳务派遣合同怎么写呢？
劳动合同(劳务派遣)
甲 方(派遣单位)：
乙 方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方： 注册地址： 经营地址：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
乙方： 性别： 居民身份证号码：
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中试用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自XXXX年XX月XX日开始。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称XXXXXXXXX。
第三条 乙方同意根据用工单位工作需要担任XXXXXX岗位(工种)工作。
第四条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为XXXXX。
第五条 乙方按用工单位的要求应达到XXXXXX工作标准。
三、工作时间和休息休假
第六条 用工单位安排乙方执行XX工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为XXXXX。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第七条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有XXXX、XXX、XXX。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元，乙方在试用期期间的工资为XXXX元。
甲乙双方对工资的其他约定。
五、社会保险及其他保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和XX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、XX市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX、XXX、XXX。
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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及XX市有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条 本合同的附件如下
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
以上的合同为劳务派遣合同的模板，但并不全要按照模板签订合同，根据实际情况的不同，对合同的内容可适当进行增减和修改。
(责任编辑：星辰花夏)
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引用法条
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