签订劳动合同法律建议
导读:
目前,《劳动合同法》规定用人单位的自用工之日起1个月内订立书面劳动合同,否则,用人单位向劳动者支付双倍工资,因此,用人单位不依法签订劳动合同的违法成本明显加大。用人单位应当顺应时代潮流,依法与劳动者签订劳动合同,做到先签合同后用工,改变先用工后签合同或不签合同的做法,为此,用人单位应当制定规范的劳动合同签订流程,禁止或防范出现劳动者不与单位签订劳动合同的现象,避免与劳动者形成事实劳动关系,以避免增加不必要的经营成本。
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引用法条
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