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  #劳动关系争议

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• 签合同和上社保不是一个公司

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  #劳动法

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• 劳动合同和社保不一致

  劳动合同和社保是不一致的。劳动合同是单位与劳动者确定用工关系的合同，而用人单位应当自用工之日之日起的三十日内向有关部门申

  #劳动法

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• 您好，我想咨询一下关于用工劳动合同的问题
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• 律师在吗 有一个关于劳动合同的问题咨询一下
  《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合

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• 公司社保和劳动合同,劳动合同和社保的问题
  申请劳动争议仲裁。要求按实际工作时间和工资补缴社保，要求支付加班费。

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• 公司社保和劳动合同,关于劳动合同和社保的问题
  1、签订了合同就不存在双倍工资的问题； 2、签署的协议无效，员工有权要求赔偿社保金。

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• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

  #合同纠纷

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• 劳动合同及社保的问题
  关于劳动合同及社保的问题的解答： 如果你跟公司签的是正式劳动合同，或者有某种雇佣劳动关系，那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的，员工

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• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但可以受理其诉讼

  #合同纠纷

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• 公司社保和劳动合同,劳动合同和社保问题
  申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

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• 有人联系我，签了合同，收了380元的服务费是合法的
  建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

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• 施工合同几年没有诉讼时效

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  合同纠纷通常可以在原告所在地起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人可以书面协议选择由原告住所地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。这有助于

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• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有

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• 转让别人的店铺后，当时签的合同也没有具体写这些东西
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• 承揽合同纠纷是什么意思

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• 先施工后签合同违法吗

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  法律分析：一切以校方规定为准，如果当时入学时校方就告知学费一律不退请慎重选择那么人家有权力不退，如果校方没有告知那么可以酌情退还但是我估计很难毕竟学期已经快要结

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• 他是a驾校的人然后带我去b驾校报名
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• 车总价341000元就在该付款时，厂方销售人要求先交1o万定金并且把车款付到商洛
  你好，请问现在具体是什么纠纷

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• 在机构交了报名费，只学了三天，机构不给我退费
  你好，花了多少报名费呢。

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