签订集体合同草案需职代会通过
导读：
根据《劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
案情：
刚刚通过试用期的小姚最近因为签订合同的问题产生了很多疑问。小姚称，他所工作的企业要求对工资、工作时间、福利等和员工签订集体合同。“我所在的企业挺正规的，但我对集体合同的问题不甚了解，也不知签订集体合同是否有效？另外，集体合同对职工和企业都有约束力吗？”
法条解读：
根据《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
律师说法：
《劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
(原标题：签订集体合同草案需职代会通过)
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引用法条
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