员工被辞退 状告沃X玛X店一审胜诉
导读：
蔡某，原沃X玛X店员工。2007年10月，沃X玛X店以蔡某在非工作时间在公司用免费工作餐，行为不诚实、严重违反了公司制定的《员工手册》，给公司造成损失为由，单方面解除劳动合同关系。
蔡某不服，在该店工会主席高海涛的支持下，于同年12月16日向南昌市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，由高海涛任其代理人。
高海涛认为，沃X玛在未提前30天书面通知、且未事先通知工会的情况下，单方面解除与蔡某的劳动合同，按照《工会法》规定属于程序上违法；而且员工仅仅是用了3次工作餐，且是内部行为，折抵现金11.5元，对外并未给公司造成任何影响，依此解除劳动合同处罚过重。同时公司处罚依据的《员工手册》的制定并没有履行法定的民主程序，没有职工广泛参与共同协商确定，其规章制度的瑕疵性是不容置疑的。
今年2月18日，南昌市劳动争议仲裁委员会仲裁：驳回申诉人的申诉请求。第二天，高海涛就拟好民事起诉书，向南昌市东湖区人民法院提起民事诉讼。请求撤销劳动仲裁决定；沃X玛支付原告经济补偿金和额外补偿金1200元；支付原告未提前30天书面通知解除劳动关系的待通知金人民币800元；案件诉讼费用、仲裁费用由被告沃X玛南昌八一分店承担。该案件成为全国首例由工会主席作为被辞员工代理人状告沃X玛公司的案件。高海涛认为，这是工会为员工维权的具体表现。
8月13日，南昌市东湖区人民法院做出一审判决：判被告沃X玛X店支付原告补偿金一个月的工资800元，同时按补偿金800元的50％支付额外补偿金400元，并限于判决书生效之日起3日内一次性付清。
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