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企业要进行拆迁的过程当中是需要与员工进行协商，并且单位搬迁到异地也是需要进行一些地址的迁移，那么应该如何进行补偿程序，接下来法律快车小编为大家整理关于企业搬迁员

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　　企业改制重组是公司建立适应社会主义市场经济发展要求的新型企业组织形式。我国改革开放二十年，许多外商投资企业的经营年限已到，将有一些企业解除合约，改制为内资企

　　企业在发展的过程中，有的企业发展比较顺利，有的企业则是因为自己的经营问题，会导致出现一些难以继续经营的情况，所以企业有时候需要改制，那么员工的话应该怎么安置

近些年来，众多行业一片萧瑟景象，无论是刚创立的企业，还是行业大企业，都不能幸免面临着经营的困境，很多企业想通过申请破产重组来寻找突破，作为职工当然担心自己的饭碗

在我国相关法律我们可以知道，国内企业破产后是需要对员工进行一系列的经济补偿的，那么如果在国外一些上班的员工来说，国外企业破产后具体该如何进行安置员工呢？接下来法

　　企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与整合的过程，以此从整体上和战略上改善企业经营管理状况，强化企业在市场上的竞争能