股权激励是怎么进行的
导读：
从今天起，符合条件国有科技型企业可实施股权和分红激励，那么股权激励是怎么进行的？首先需要弄清楚的是，进行股权激励的股权从哪里来？根据《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》的规定，企业可以采取股权出售、股权奖励、股权期权等一种或多种方式对激励对象实施股权激励。那么企业在进行股权激励的过程中，还应该注意哪些事项，下面由法律快车小编在本文为您详细介绍。
企业激励标的股权从哪里来
1、向激励对象增发股份。
2、向现有股东回购股份。
3、现有股东依法向激励对象转让其持有的股权。
大企业股权激励总额的数额规定
大型企业的股权激励总额不超过企业总股本的5%；中型企业的股权激励总额不超过企业总股本的10%；小、微型企业的股权激励总额不超过企业总股本的30%，且单个激励对象获得的激励股权不得超过企业总股本的3%。企业不能因实施股权激励而改变国有控股地位。
企业实施股权出售注意事项
企业实施股权出售，应按不低于资产评估结果的价格，以协议方式将企业股权有偿出售给激励对象。资产评估结果，应当根据国有资产评估的管理规定，报相关部门、机构或者企业核准或者备案。
企业实施股权奖励的注意事项
企业实施股权奖励，除实施股权和分红激励的国有科技型企业应当产权明晰、发展战略明确、管理规范、内部治理结构健全并有效运转以及其具体条件外，还应满足近3年税后利润累计形成的净资产增值额应当占近3年年初净资产总额的20%以上，实施激励当年年初未分配利润为正数。
其中近3年税后利润累计形成的净资产增值额，是指激励方案制定上年末账面净资产相对于近3年首年初账面净资产的增加值，不包括财政及企业股东以各种方式投资或补助形成的净资产和已经向股东分配的利润。
股权激励对象的法律规定
股权奖励的激励对象，仅限于在本企业连续工作3年以上的重要技术人员。单个获得股权奖励的激励对象，必须以不低于1：1的比例购买企业股权，且获得的股权奖励按激励实施时的评估价值折算，累计不超过300万元。
企业应当与激励对象约定股权期权授予和行权的业绩考核目标等条件。业绩考核指标可以选取净资产收益率、主营业务收入增长率、现金营运指数等财务指标，但应当不低于企业近3年平均业绩水平及同行业平均业绩水平。成立不满3年的企业，以实际经营年限计算。
(责任编辑：六六)
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