公司倒闭妥善应对员工的方法包括全额支付工资；支付经济补偿金等，其中经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算时间，每工作一年补偿一个月的工资。公司倒闭后的

　　破产公司保障员工工资的方法是优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。公司破产的，无需对员工进行赔偿，但是员工可以要求获得经济补偿，经济补偿金按照员工在

　　倒闭的公司需要对员工支付的经济补偿，而不是赔偿，支付经济补偿的标准时劳动者工作每满一年支付一个月的工资。在司法实践的过程中，公司倒闭的债务一般以公司以其全部

　　倒闭的公司必须对员工进行相应的补偿，而不是赔偿，具体是按劳动者在本单位工作的年限来计算，一般是每满一年支付一个月工资，如果是六个月以上不满一年的则按一年计算

　　公司倒闭对于股东的技术持有权益也是要先偿还公司的债务，如果是有剩余财产的，再是按照股东的出资比例进行相应的分配，没有偿还债务前是不可以分配财产给股东的。

　　公司倒闭了的，股东是不会坐牢的。公司破产清算债务的，需要以其全部财产对破产费用以及共益债务进行清偿，而后对所欠职工的工资和医疗、伤残补助费用、抚恤费用、基本

　　破产清算和解散清算的区别是：清算性质不同、被清算企业的法律地位不同以及处理利益关系的重点不同。在司法实践当中，解散清算一般是基于自愿或者行政因素进行的，而破

　　公司破产和解散的最大区别是实施主体不同，适用法律不同，以及是否可以重新恢复不同。根据我国的有关的规定可知，因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者

　　公司倒闭影响员工权益，劳动者索赔赔偿的方式为：可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在司法实践当中，劳动仲裁是前置程序，对劳动仲裁结果不服的，当事人才可

　　在工厂经营不善的情况下，在没有抓住机会的时候，往往也是会走向倒闭这一条道路的， 这个时候也是会出现有债务的情况，那么工厂倒闭欠货款怎么办？为了帮助大家更好的

公司在进行破产重组过程当中，可以根据自己的需要来进行处理担保人公司也是可以起诉担保人的，但是要准备一些相关材料以及证据，接下来法律快车小编为大家整理关于公司破产

对于我国公司在进行清算过程当中会涉及到税务的缴纳程序，并且对于我国公司也可以交给代理公司进行代扣代缴，但是要准备好一些相关手续费用，接下来法律快车小编为大家整理