如何考虑董事的年龄？
导读：
如何考虑董事的年龄?
每一个公司董事会的提名委员会都要考虑两个问题：
首先，一个候选人多大年龄才适于担任董事，考虑到董事的责任重大，未成年人(小于18周岁)担任董事是不适宜的，但对一些家族式公司而言，这一限制并不存在。另外，在美国有的公司章程明确规定董事会中必须有30岁以下的年轻成员(如许多大学董事会中的学生代表)。
其次，一个董事到多大年龄已经不适于担任董事，应该退休。与前一个问题相比，后一个问题更难解决，一方面它涉及到更多的既得利益问题(如长期激励计划，养老金等)，另一方面董事的知识、经验在某种程度上是与年龄同向增长的。
在美国，通常的标准是，执行董事65周岁、非执行董事72周岁应该离开董事会，但常常有例外的情况发生，Robert S.Mclaughlin 在95岁高龄仍担任通用汽车公司的非执行董事。在中国，许多上市公司仍在沿用过去的干部人事制度，执行董事退休年龄在60-65周岁。对于非执行董事则并没有明确的标准，袁宝华先生以79岁高龄出任仪征化纤的非执行董事，季崇威、石川、张耀华等先生也都有七旬以上出任上市公司非执行董事的经历。
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