股东每月工资怎样算?可以约定吗?
导读：
股东是股份公司的投资人或者出资人，作为股东就比较关心公司的盈利情况，众所周知股东可以分红，股东如果没上班的话，是没有工资的。那么股东每月工资怎样算？可以约定吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、股东的资产收益权《公司法》规定：公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。半年不存在分配利润问题。
2、关于工资工资是劳动关系存在期间你的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司劳动，那么这个公司应该给你发工资。
（1）如果签订了书面的劳动合同，公司不给，你可以找他们索取；协商不成可以提取劳动仲裁，仲裁不能解决或者不满意，可以再诉讼。
（2）如果没有书面劳动合同应该督促他们签订书面劳动合同，对于此前没有合同的期间，可以要求根据劳动合同法第82条主张双倍工资。如果谈不拢同上述办法。如果没有参与公司劳动，那么是没有工资的，只能依照出资等着分红吧。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
以上就是由法律快车小编整理的“股东每月工资怎样算？可以约定吗”全部内容，由此可知股东是没有工资的，只有分红，数额的多少需要由公司运转情况确定。如果您还有其他方面的问题，可以咨询法律快车律师，他们会为您详细解答，谢谢阅读。
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引用法条
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