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单位工作证明怎么开的,不给开怎么办

来源:法律快车整合 作者:小编

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  单位开具工作证明,通常是用于一定的证明用途,如签证,资格考试,信用贷款等等。因此,想必大家想知道关于单位工作证明怎么开的,不给开怎么办?开具工作证明的注意事项有哪些人?工作证明的证明用途是什么?接下来由法律快车小编详细为您介绍!

  一、单位工作证明怎么开的

  工作证明

  兹证明______同志是我公司员工,已连续在本单位工作______年,最高学历为______,该同志目前在我单位担任______职务,在职期间工作表现____________,目前该员工的身体状况______。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):_________________________________________

  日 期:______年___月___日

单位工作证明怎么开的,不给开怎么办

  二、单位工作证明不给开怎么办

  单位拒绝开工作证明可以先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

  单位拒绝开工作证明是不合法的。员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明,单位也有义务给员工开具,但理应是按照实际收入开,以防以后出现不必要的劳动纠纷。

  一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人,一般情况下把情况说明之后单位都可以开收入证明的。同时会在后面注明仅证明在职期间该员工的收入,不做其他用途。

  三、开具工作证明的注意事项有哪些

  1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

  2、开工作证明要注意必须的格式。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

  四、工作证明的证明用途是什么

  1、申请签证的时候,会用到工作证明。

  2、申请信用卡或者贷款的时候,会需要工作证明。

  3、进行就业考试的时候,会需要工作证明。

  以上是法律快车小编为您整理的关于单位工作证明怎么开的,不给开怎么办相关法律知识,由此可知,单位拒绝开工作证明是违法的,双方应先协商,协商不成,劳动者可去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。如有其它疑问,欢迎向法律快车发布法律咨询。 

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2013-11-21 10182人阅读

2020

01/08

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