工程转包劳动关系认定
导读：
不管什么事情都是有性质的，也就是一件事情的本质。很多时候我们都说，要透过现象看本质，我想这里所谓的本质就是其性质吧！因为有些通过表面的现象是看不出来本质的，只有通过深入的研究才能发现性质。下面法律快车小编就为大家介绍一下工程转包劳动关系认定。
建筑企业与个人承包之间虽然订立了所谓的“承包合同”或“分包合同”，并约定了有关事项。但是，这里的承包合同或分包合同应该因为违反法律、法规的强制性规定而不产生承包协议的效力。因为按照《合同法》、《建筑法》及相关规范性文件的规定，承包建筑工程的单位，应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程；禁止承包人将工程转包给不具备相应资质条件的单位和个人。所以，这种所谓的承包协议不能产生建筑承包合同的效力，转包工程如何确定劳动关系，转包人在这种承包合同中也不具有独立承包人的地位。如果要认为他们之间存在承包合同关系，则只能认为他们之间存在一种内部承包合同关系。
要成立合法有效的劳动关系，其条件之一就是其中一方必须是用人单位，个人承包的用人一方是自然人，不具有用工权，不属于劳动法意义上的用人单位，不具备认定劳动合同的条件，所以和劳动者之间不可能形成劳动关系。同时，二者之间也不存在雇佣关系。从表面上看，个人承包与劳动者之间是一种雇佣关系。因为个人承包从承包人某建筑公司手中承接业务后，为完成工程而聘请有关人员施工并支付相关报酬，符合雇佣合同的条件。但是，如果进行深入分析就会发现，个人承包与劳动者之间其实并不存在雇佣关系。作为自然人的个人承包与承包方之间的承包合同并不具有法律意义上的建筑合同的效力，个人承包也不具备承包合同中一方当事人的合法身份。那么，很显然，基于此承包合同而产生的所谓雇佣合同也自然不能成立。理由是，雇佣合同要成立，作为雇主就必须具有合法的身份，否则，该雇佣合同就不能合法有效成立。个人承包不具备合法的承包人的身份，自己也只能视为承包方某建筑公司的一名员工。相应地，其聘请和雇佣的人也不能与自己形成真正法律意义上的雇佣关系。
从前面的分析可以看出，个人承包的行为不能视为自己的用工行为，而只能视为建筑企业的用工行为。因为，某建筑公司与个人承包之间并不存在合法的承包合同，或者说至多是一种内部承包合同。这样的内部承包合同也只能是内部经营管理的一种方式，并未改变用工性质和劳动者身份。同时，劳动者与某建筑公司之间虽然没有签订劳动合同，但从实际情况看，其最终是为了某建筑公司的利益，是为某建筑公司提供了劳动，完全符合劳动关系的认定标准。所以，劳动者与某建筑公司已经形成了事实上的劳动关系。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于工程转包劳动关系认定的相关内容。工程是我们日常生活中随处可见的，要是没有工程的建设，我们就没有办法住进高楼大厦。工程的转包也是我们应该引起注意的，毕竟生活中的法律规定是很复杂的。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
不管什么事情都是有性质的，就是一件事情的本质。很多时候我们都说，要透过现象看本质，我想这里所谓的本质就是其性质吧！因为有些通过表面的现象是看不出来本质的，只有通
现在互联网行业的发展的迅速，而且有很多人会在淘宝等平台开通自己的网上商店。但是网上商店还是看不到实物等的质量的，所一当我们拿到包裹的时候不满意一般大家会选择转卖
转包对于工程来讲是非常不利的，因为承包方有可能还没调查清楚转包房的资质就将工程转让出去了，这样建筑出来的项目有可能有质量问题，如果投放使用有很大的危险，所以只有
工程劳务分包的劳动关系是什么？功臣劳务分包有分包人和承包人，劳务承包人是按劳务分包人的要求进行施工劳务活动，不可避免地受到劳务分包人的管理和监督。下面就由法律快
工程先开工后签合同一般不合法，属于倒签合同的法律行为。倒签合同与企业风险防范的目标相悖，不符合企业管理制度的要求，同时存在较大的法律风险和经营管理风险，在实践中
没有资质挂靠拖欠工程款挂靠施工人可以自己名义起诉要求发包人支付工程款。承包人应当积极向发包人主张工程款，实际施工人有足够证据证明承包人未积极向发包人主张工程款的
建筑工程纠纷行使先履行抗辩权如下：负有先履行义务的一方不如约履行的，另一方可以行使先履行抗辩权、拒绝其相应的履行请求。先履行抗辩权基本上适用于先履行一方违约的场
个人名义签订了建筑工程承包合同无效。承包建筑工程的主体必须具有企业法人资格、持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级
施工企业与包工头之间的法律关系是劳务合同关系，双方建立承揽业务后包工头受施工企业管理。建筑企业与施工企业之间是建设工程承包（加工承揽）关系，包工头与农民工之间是
承包工程需要签合同，签订时需要注意对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况进行了解，写明单项承包工程名称和范围、施工准备、施工组织设计和工期、工程质量和检验、价
