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非劳动时间与男女平等

法律快车官方整理 更新时间: 2020-03-25 21:17:00 人浏览

导读:

非劳动时间,指的是人们在履行社会职责及各种生活时间支出后,由个人自由支配的时间,包括八小时工作之外的时间。随着社会的发展、信息化时代的到来使得每周5个工作日40小时的标准工作时间已经不再规范,以往“坐班”的工作形式被越来越多的“移动办公”所替

  非劳动时间,指的是人们在履行社会职责及各种生活时间支出后,由个人自由支配的时间,包括八小时工作之外的时间。随着社会的发展、信息化时代的到来使得每周5个工作日40小时的标准工作时间已经不再规范,以往“坐班”的工作形式被越来越多的“移动办公”所替代。闲暇时间的缺乏成为人们关注的焦点之一,尤其是对那 些既要兼顾工作又要照顾家庭和休闲的女性。她们普遍感到闲暇时间在减少并受到干扰。

  一般认为现代西方的人际关系是建立在平等主义的中心价值之上的,然而,因为性别差异致使无酬劳动分配不平衡对这一主张造成了理论上的困境。N弗雷泽在她的一篇论文中指出,性别平等需要重新进行概念。在她提出的7个对性别平等至关重要的关键原则中,闲暇时间的分配是其中之一,无疑这是性别平等的一个重要方面,在文中,作者通过对世界范围内有关时间利用的调查数据进行分析,证明了闲暇时间中存在着性别差异。

  从工作学习时间看,中国人(每周平均)的男女差异为47分钟,日本和欧美男性每天较之女性分别多出3小时30分钟和2小时24分钟;从家务劳动时间看,中国人的男女差异为53分钟,而日本和欧美男性较之女性每天少干4小时10分钟和2小时15分钟的家务活;从闲暇时间看,中国人的男女差异为22分钟,而日本和欧美男性较之女性每天多出1小时16分钟和52分钟。

  在各种有关时间利用的研究中,一种典型的观点认为:时间应在四个类别中进行分配,即有酬工作、无酬工作、自我照管和空闲时间。诚然,妇女进入有酬工作岗位能减少她们对男性的依赖,提高她们的社会地位。但是由于妇女有着独特的闲暇时间经历,她们很难从无酬家务劳动的束缚中解脱出来,上文所列数据也表明:和女性相比,男性的确有着更高质量的休闲时间,而且不会被家中无酬的劳动所干扰,他们的闲暇时间较少被打断。而妇女闲暇时间的间断性降低了其质量,使她们很难得放松,并由此感受到更大的时间压力。因此可以说,现代“时间压力”增加的感觉更多是来自这种间断性而不是由闲暇时间减少造成的。在有子女的家庭中,其闲暇时间大多是围绕家庭度过的,特别是当孩子年幼时。但是,由于母亲的闲暇时间要比父亲的少,同时她们又有照料子女的责任。由此,性别差异更明显显现出来。

  虽然社会在进步,家庭中的分工模式仍然是建立在性别的基础上,妇女仍然承担着主要的家务责任。无酬劳动,尤其是家务和照料孩子,仍然是妇女的工作。鉴于社会赋予有酬工作和无酬劳动不同的价值,因此根据性别的分工对妇女造成了损害。所以,闲暇时间让男女之间明显的平等消失了,性别差异依然存在。

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