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黑龙江省妇女儿童发展规划难点指标实现五个突破

法律快车官方整理 更新时间: 2020-03-25 08:07:32 人浏览

导读:

自妇女儿童发展两个规划中期评估以来,黑龙江省倾力破解制约两个规划达标的瓶颈问题,尤其近三年,采取一系列超常措施,落实政府责任,加强政策保障,强化分级管理,完善工作机制,实现了五个明显突破:婚前检查在影响力上实现新突破。自2003年新的《婚姻
自妇女儿童发展两个规划中期评估以来,黑龙江省倾力破解制约两个规划达标的瓶颈问题,尤其近三年,采取一系列超常措施,落实政府责任,加强政策保障,强化分级管理,完善工作机制,实现了五个明显突破:
婚前检查在影响力上实现新突破。自2003年新的《婚姻登记条例》将婚检由强制改为自愿之来,黑龙江省婚检率一直在1%上下徘徊,为破解这一难题,2008年起,副省长、省政府妇儿工委主任孙永波同志亲自挂帅,带领民政、卫生等重点扛标单位,进行专题调研、现场办公,通过层层签订目标责任状、媒体和婚检服务机构的人性化宣传、推广哈市呼兰区婚检“一站式”服务模式以及各级政府妇儿工委办公室的跟踪问效、科学指导等措施,推动全省11个市(地)出台婚检政府买单政策,各市(地)婚前医学检查率都有不同程度的提升,其中大兴安岭黑河等市(地)大部分县(区)婚检率已经达到或者接近规划目标。
生育保险在覆盖面上实现新突破。由于生育保险的法律约束力不强,导致其推行起来阻力重重。2007年起,通过省人大常委会执法检查、省政协视察、妇儿工委办公室定期督办通报、对责任状追踪问效等措施,加大了执法力度。妇儿工委同时还引导各地因地制宜,修订、完善适用于本地的企业职工生育保险政策,或五险并举,将生育保险纳入社会统筹;或将生育保险与养老、医疗等法律强制力较强的险种捆绑缴费;或采取量化推进、重点突破、待遇吸引、强化稽核等方法,有效扩大了生育保险覆盖面,提高了生育保险的覆盖率。自2007年起,黑龙江省城镇职工生育保险覆盖率分别比上年同期提高13.7%、15.5%和15.1%,2009年,省城镇企业职工生育保险覆盖率达到95.1%,提前达标。
高中教育在重实效上实现新突破。黑龙江省下大力气发展普通高中教育,千方百计做大做强中等职业教育。经过努力,2009年,实现了高中阶段教育招生职普比大体相当的科学布局。将县域高中发展作为重点,加大投入,改善办学条件,不断提高教育质量和办学效益;加强示范性高中和中等职业学校建设,促进高中教育整体水平和中等职业教育整体提高。自2007年起,高中毛入学率分别比上年同期以9.19%、11.74%和8.97%的速度节节攀升,提前超过了规划预期目标。
妇女参政在机制创新上实现新突破。黑龙江省通过地方性政策法规、选拔任用女干部的倾斜措施、女性人才储备确保一定的比例、多渠道全方位提高妇女社会参与的程度,加强对女干部的实践锻炼,实现了妇女参政在机制创新上的突破。省委在培养选拔女干部上,解放思想,打破常规,2002年,面向全省一次性公开选拔20名副厅级女干部和14名非党干部(其中女性4人),女性干部占此次公选总数的70.58%,实现了妇女参政的历史性突破。2009年,全省公开选拔部分省直单位副厅级领导干部和省管企业领导人员,将女正处级干部的任职年限由三年放宽至一年,并拿出省总工会副主席职位面向全省定向选拔女干部,有9名女干部走上副厅级领导岗位,占本次公选总数的37.5%。省委把妇女参选参政纳入重要工作议程,不定期听取相关情况汇报,了解掌握妇女参政议政状况,解决妇女参政议政在关键环节和薄弱领域存在的突出问题。至2009年,省级党委、人大、政府、政协,地级党委领导班子中女干部配备率均达100%;县级党委、政府领导班子和各级政府工作部门领导班子中女干部配备率均比2000年有较大幅度提高;村民委员会和居民委员会成员中女性比重均比2000年有显著提高;乡镇党政领导班子女干部配备率比2001年提高近30个百分点。
住院分娩在保质达标上实现新突破。各级政府及卫生管理部门紧紧围绕两个规划目标,贯彻《母婴保健法》,使妇幼保健工作走向法制化、程序化的轨道。自2007年起,妇幼保健经费投入分别较上年同期增加了3553万元、2158万元和3872万元。省卫生厅特别加强了贫困孕产妇住院分娩救助工作,依据卫生部和省卫生厅贫困孕产妇住院分娩救助方案要求,49个“降消”项目县结合本县实际制定了救助政策,管理严格,确保贫困孕产妇能够得到救助和安全住院分娩。仅2008年全省共有17299名贫困孕产妇住院分娩得到了救助,救助金额达到700万元。2007以来,城市孕产妇的住院分娩率分别比上年同期以3.92%、2.38%和0.71%的速度持续增长,农村孕产妇住院分娩率分别比上年同期以4.71%、3.53%和1%的速度持续增长,均提前达标。 [page]

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