印度纺织出口将受益于工业争议法修改
导读:
印度纺织工业计划修改1947年工业争议法(IDA),修改后的法律将允许纺织出口企业根据意愿雇用和解雇工人。
在过去,很多邦政府已经放开劳动法,以吸引投资和促进大规模制造业的发展。劳动部长注意到形势的发展,预期批准某些领域的劳动法改革。可能从出口领域开始,而主要在纺织出口领域,以便促进出口。
根据纺织部的建议,只在纺织出口企业中放开劳动法限制,这些企业每年的最低雇用时间保证在100天。
纺织部长还提议,工作时间应该从当前的48小时提高到60小时,每天的工作时间从9小时提高到12小时。不允许突然罢工,纺织部长还希望,罢工开始之前的通知时间要增加。
根据纺织部官员称,有必要修改苛刻的劳动法,促使纺织工业实现出口潜力,扩大就业机会。
工业企业认为,劳动法缺乏灵活性,影响纺织工业参与世界市场的竞争能力。
对于参与国际竞争的服装工业来说,灵活的劳动法是必须的。印度的劳动生产力低于其他国家。政府制定措施不应该仅仅考虑雇用和解雇标准,而应该看到劳动法的灵活性将使得纺织工业创造更多的工作机会。
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