您表述的时间不合理,具体的还是电话够通详细情况。查看全部>
你好,试用期也是需要签订劳动合同的查看全部>
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院查看全部>
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已经签订了劳动合同并且试用期已经通过签订了转正合同 立即生效 合法吗
不合法,可以向当地的劳动局投诉。查看全部>
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核心内容:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立
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在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
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