先签离职协议,之后再赔偿金。因为经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的。经济补偿按照按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动查看全部>
法律分析:辞退员工需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动查看全部>
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
员工辞职有没有赔偿金,需要根据实际情况来确定: 1、如果是员工主动辞职的,那么用人单位是不用支付赔偿金的; 2、但是员工是被用人单位辞退的,就需要按照相关的规定查看全部>
员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;员工离职是查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
2010年8月下旬,赵兴受聘于软件公司担任公司技术中心项目经理,2007年11月起,赵兴基本、绩效工资为每月1.02万元。2011年4月,赵兴借用公司笔记本电脑
小王是昌乐县某公司职工。自2010年11月起,小王因生育休假。但小王休假的3个月中,公司没有为小王发放工资。2011年2月,小王上班后,向公司讨要产假工资,都被
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,离职补偿金的标
众所周知,离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时,用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。那么,员工离职经济补偿金的标准是多少呢?下面就为您
如何证明亲子关系?查阅户籍资料是最直接的方式。此外,村委会或乡镇政府出具的证明文件也可以作为证据。本文还提供了亲子关系法理上的相关原则,助你明确权利义务,保障自
交通事故主次责任赔偿如何计算?本文将详细解析赔偿计算方式,包括机动车与非机动车、行人事故,以及机动车相互间事故的责任划分和赔偿比例。同时,还将介绍保险公司在赔偿
借钱不还但没有借条可以收集银行转账记录、邮件、通话录音等间接证据,或通过沟通录音证明借款关系进行起诉。即使无借条,也可起诉。请律师处理更有效,提高胜诉率。