你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
晚婚晚育产假多少天,请问现在还有晚婚晚育产假吗,产假总共可以放多少天?
您好,法律规定的正常女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚孕因城市不同待遇查看全部>
国家晚育产假规定,黑龙江省晚婚晚育第一个孩子法律规定产假多少天,奖励产假必须执行吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。查看全部>
法律分析:按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假,男方可以享有十天的晚育护理假。查看全部>
初胎晚育,国有企业只给我98天的产假,不给晚育产假是合法的吗?
我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的查看全部>
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核心内容:晚育产假规定为98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。下面法律快车婚姻法编辑为您详细介绍2022年晚育产假规定。晚育产
核心内容:产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。下面法律快
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