你好,劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固查看全部>
用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为查看全部>
你好,公司未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。查看全部>
一年内没签书面劳动合同的话,可以主张双倍工资的查看全部>
两年内的,可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资余额的查看全部>
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