公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动合同的查看全部>
用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的查看全部>
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同查看全部>
劳动合同可以补签吗,一直都没签劳动合同,现在要补签劳动合同,是否合法
不合法,法律要求用人单位必须签订劳动合同,没签订劳动合同要赔付每个月双倍的工资,累计共计十二个月,如果十二个月后仍然没有签订劳动合同,在视为与用人单位签订了无固查看全部>
您好!用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如协商不成,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保,可申请单位补交查看全部>
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