员工赔偿金按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。如果月查看全部>
公司倒闭,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。如果不赔偿,那么由员工与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,对仲裁裁决不服的,查看全部>
你好,申请劳动仲裁查看全部>
单位改制原自营员工现外包要和员工解除劳动合同,那至于补偿金到底是按照一年一个月还是一年两个月的补偿呢?
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; 查看全部>
公司破产员工的赔偿应当按照其在公司工作的年限,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。具体为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满查看全部>
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