法律分析: 工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6查看全部>
结合致伤原因鉴定确定查看全部>
具体评残的标准是专门的机构做鉴定的 查看全部>
一、关于工伤的最新规定是什么 1、关于工伤的最新规定如下: (1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资; (2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; (查看全部>
伤残鉴定申请书可以在申请伤残鉴定的时候交;如果单位为职工申请工伤认定的,应在三十日内提出申请;另外做工伤伤残鉴定的则需要以下材料:工伤认定申请表;伤亡人员与用人查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
最近工伤事故经常发生,由于缺乏专业的知识,许多人在面对应有的赔偿时,无从下手,从而失去了自己的合法权益。2022年工伤伤残标准是怎样的?1-10级一次性伤残补助
根据我国相关法律规定,工伤认定后,工伤者应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。工伤伤残鉴定标准依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及
想离婚但不知如何起诉?本文详细解析起诉离婚的步骤、必要材料以及调解与开庭流程。从撰写民事诉状到缴纳费用,再到调解与庭审,让你全面了解离婚诉讼全过程,为你的离婚之
工作时间打架是否算工伤?本文详细解读了《工伤保险条例》相关规定,指出打架斗殴等私人原因导致的伤害不属于工伤认定范围。同时,文章还介绍了工伤待遇包含的主要内容。
遇到欠钱不还怎么办?别担心,本文为您详细介绍了处理欠钱不还的三大步骤:协商、法律手段与诉讼时效。从民法典相关规定到法院起诉流程,让您轻松应对借贷纠纷,维护自己的
买卖合同纠纷起诉状需明确原告、被告信息,列出诉讼请求和事实理由,并提供相关证据和证人信息。法律依据为《民事诉讼法》相关规定。确保起诉状规范合法,有助于案件审理。
劳动合同不给员工怎么办?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,教你如何维护自己的权益。同时,还介绍了劳动合同的法律义务和不履行的后果,让你全面了解劳动合同的重要