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教师辞职 违约金

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咨询内容:
北京毕业生教师工作未满5年,公立学校,想辞职,需要支付违约金么?
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根据劳动合同法规定,只限于两种情况可以约定违约金.一是单位为你提供专项技术培训,二是约定竞业限制条款.其他约定违约金的无效.更多回复>>
咨询内容:
我是2010年7月毕业的大学生,毕业后签约到了一所公办高中任高一政治教师,9月开始上班,半学期后也就是2011年1月学校硬要求让我们每一名新进的教师都与学校签订了一份劳动合同。 合同内容规定试用期为一年,到2011年8月底。服务年限为8年。若不满服务年限辞职,需交纳一年一万的违约金。由于不适于高原生活,我于试用期内8月份提出了辞职。但学校要求我赔偿8万违约金。我该怎么办啊。急!!!!求助法律途径!!
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学校违法。先与学校及上级教委协商解决,不成,申请劳动仲裁。更多回复>>
咨询内容:
北京非师范类毕业生教师工作未满5年,公立学校,想辞职,需要支付违约金么?
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若没有培训,不需要交违约金。更多回复>>
咨询内容:
各位律师,你们好:我的情况是,博士毕业进入高校一年后,决定辞职,学校有个《教职工在校工作服务期的规定》,其中一条是:未完成服务期的,需缴纳违约金,博士未满服务期违约金每年为1万元。博士服务期是5年,也就是说我要赔偿1*4=4万,现在好多高校都有类似的规定,我想咨询一下,这种规定是不是“霸王条款”,有没有什么法律依据,或者说是否涉嫌违反什么法律。先谢谢各位了。 按照他们的规定,我只要签了协议,不满服务期走人,就要赔很多,哪怕是工作一天,总感觉太霸道了。
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遵守劳动法律更多回复>>
咨询内容:
律师,您好。我是内蒙古呼和浩特的一名高校教师,前几天 向学校提出辞职,学校要求我缴纳4万2千元的违约金。我在 校每月工资2500元,违约金相当我一年不吃不喝的收入。 我当时和学校签署了《事业单位聘用合同》,中华人民共和 国人事部发的聘用合同,这里边没有注明违约金 学校又单独提出一份《招聘合同书》里边注明服务期六年, 提前离职需缴纳每年一万元的违约金,当时如果不签署不允 许入职。 我在学校工作期间只参加过一周的入职培训,其他没有参加 过任何培训。 学校如此所要的违约金是否合法,我应该如何维权。
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