非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇,主动离职的按规定不能领取失业保险金。”查看全部>
你只要提前三十天提交了书面的辞职书就是合法的查看全部>
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。查看全部>
劳动者因怀孕辞职不能领取失业保险金。失业保险金的作用是保证符合领取失业保险金的人员在法定的领取失业保险金期间,保证其基本的生活能力。 失业金领取条件 失业前查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
辞职解除劳动合同解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但它们分属于两种不同的劳动管理制度。解除合同和辞退职工是有区别的。解除劳动合同是履行合同的一种行为
申请强制执行的期限过了两年的处理办法是向法院提出强制执行的申请,被执行人没有异议的法院仍有可能继续执行。两年期限内申请强制执行的申请书需要写明申请人信息、申请请
如何合规地将合伙公司分立?财产如何分配?债务如何分担?本文详细解析了合伙公司分立的法定程序、财产分配依据及合伙企业债务分担方式,确保你的权益得到合法保障。