企业辞退职工的条件具体如下所述: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的查看全部>
有以下的条件,公司可以辞退员工: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反规章制度或因严重失职给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时查看全部>
试用期辞退的条件: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大查看全部>
法律分析:公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害的; 3、员工严重违反公司的规章制度的; 4、员工查看全部>
辞退员工须有法定的程序和事由,否则承担违法解除的法律责任,根据你所述情况,单位为了规避责任才让你自动辞职,所以你可要求继续履行劳动合同查看全部>
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